小孩上学老是哭怎么办

小孩上学老是哭怎么办(idobzooki.com) 编辑:jh-8Kc8 时间:2017-10-21 02:04:34

  不会考虑“另类”中秋福利

  一家电子芯片企业的老板表示,今年过节,自己给每个员工发了200元—500元不等的过节费,“一年就几个重要节日,不给员工点动力,大家肯定不愿意死心塌地跟着自己干。当然,一些老员工、有技能的员工,在福利上要适当倾斜,有利于营造爱岗敬业的氛围。”

  “中秋最实惠的礼物当然是钱啊,因为发别的东西不一定人人喜欢,众口难调。”市民邓小姐表示,中秋节发现金最好,自己想买什么就买什么,如果指定一样东西,反而不好,“上个中秋节单位就发了个电饭煲,我们家已经有一个了,两个也用不到啊!”

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  市民刘先生也表示,“发钱最实在,购物卡也不错,我们单位福利像是走过场,中秋就发月饼,端午就发粽子,一点都不考虑员工需要什么。”

  公司发中秋福利要真诚

  中秋节将至,很多公司开始考虑员工的福利。有的公司直接给员工发现金,而多数公司则发一些应景的月饼,也有企业没有发放任何福利。近日,网上兴起了晒中秋福利的热潮,有网友晒出了“整容手术”,还有网友称单位只发了3只端午节剩下来的粽子,引来众人“吐槽”。对此,记者调查发现,中秋福利——发现金最受员工欢迎。

  最青睐现金,其次是购物卡


  坑爹!中秋只发3只粽子

  企业老板

比赛刚开场两分多钟,热那亚反客为主取得领先!拉佐维奇后场右路直接送出一脚穿透力极强的直塞,佩莱格里插上扛住马诺拉斯突入禁区将球打进!罗马0-1热那亚!第10分钟,罗马扳平比分!沙拉维左路将球交给插上的埃莫森,埃莫森倒三角传到禁区弧顶,斯特罗曼挑传禁区内,哲科插上一脚打门,球击中左门柱弹出,哲科跟进补射用不可描述部位将球撞入大门!罗马1-1热那亚!这是哲科本赛季的第29粒联赛进球!第18分钟,埃莫森出现受伤情况被马里奥-鲁伊换下。第19分钟,斯特罗曼送出直塞,哲科反越位插上突入禁区单刀打门,球被拉曼纳扑出。第21分钟,斯特罗曼中场直传球传入禁区,沙拉维禁区内一脚低射,皮球稍稍偏出左门柱。

北京时间5月29日0时,意甲第38轮的一场比赛在罗马奥林匹克体育场展开争夺,由罗马主场对阵热那亚。上半场刚开始不到三分钟,拉佐维奇便助攻佩莱格里取得进球,哲科将比分扳平,埃莫森伤退;下半场第54分钟托蒂替补登场,哲科助攻德罗西反超比分,拉佐维奇接拉克索尔特传中头球破门将比分扳平,佩罗蒂替补登场打入绝杀进球。最终,罗马3-2战胜热那亚,直接晋级欧冠正赛。


  “前天我们在大学同学群里讨论中秋发了点啥,我正在抱怨公司每人一盒月饼的时候,一个同学突然大叫,这算什么,我们公司每人发了仨粽子!”一位网友吐槽自己的“奇葩”中秋福利,引来众多网友直呼“坑爹”。该网友抱怨,“这明显是端午节剩下来的,让我们员工怎么想?”

  黄先生是一家单位的领导,他表示,现在有很多公司在发放福利之前,会列出不同的方案供员工选择,这样在体现企业对员工关怀的同时,能更好地满足不同员工的需求,值得提倡。而对于“三只粽子”等另类中秋福利,他表示不会考虑,“员工会产生消极怠工的心理,请吃顿饭都比这些另类福利好。”

小孩上学老是哭怎么办 罗马3-2直接晋级欧冠正赛,托蒂告别战替补登场,佩罗蒂绝杀

第37分钟,拉佐维奇禁区右侧拿球右脚外脚背打门,球打偏了。第40分钟,斯特罗曼左路低平球传到门前,哲科的抢点射门在对方干扰下打偏了。


  此外,吴林斌表示,如今可以选择的中秋福利各式各样,很难满足所有人需要,所以大多数网友认为直接发过节费,发超市卡最实惠完全可以理解,并不是一种“见钱眼开”的表现,“其实,中秋福利最重要的是显得真诚,体现对员工的尊重。”

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  扬州员工

  说到今年最有噱头的“中秋福利”,莫过于上海某营销公司的中秋福利是“整形手术”,在其官方微博上发布了这样一则“重要通知”:“艺程网的各位同仁,为了欢送刚刚过去的如同光棍节般的七夕,也为了迎接即将到来的中秋节,艺程网为感谢每位员工为公司发展壮大作出的贡献,为各位功臣提前发放一项特殊福利——整形手术。如有意向,到人力资源部参考整容选项表格报名确认。”


  在一家酒企工作的刘小姐则表示,自己的中秋福利是组合装的酒,“有好的也有普通的,品种还不少,正好送给老爸喝。”

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  核心提示

  而一家物业公司的负责人则向记者“大倒苦水”,今年公司运作不大好,“公司一共三十多个人,每人发300元,就要上万元,而且这只是中秋节,端午、元旦、春节等节日算在一起,一年就要好几万元,“福利先放放,我打算中秋前一天请员工吃顿饭,表示感谢。”

  而问起最应景的月饼,多数年轻人都表示,“不感冒,不大喜欢吃月饼。”


整容手术、粽子、QQ黄钻 网友晒奇葩中秋福利小孩上学老是哭怎么办

  【专家观点】

  网友吐槽

  采访中,大多数扬州老板对员工的中秋福利还是比较重视的,虽然有少数企业表示不发中秋福利或中秋福利较少,但不会发没有实质内容的“另类”福利。

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