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好看的高考类文本(idobzooki.com) 编辑:jh-VxW5 时间:2017-07-20 20:38:07

值得关注的是,近年来90后董秘的人数虽在保持个位数字,但也每年都有所增加。从2014年的无90后董秘出现,到2015年的3人,再到2016年的6人,90后“小鲜肉”正在悄然进入高管行列。

  他说,带薪年假可以采用多种灵活的方式。“例如,父母65岁以上独生子女,每年可有2天或3天带薪假;父母70岁以上时,可以有3天或5天;父母75岁以上可有5天或7天,最多为8天至10天,适当考虑照顾双方父母的情况。子女可以把假期拆分开使用,也可以将年假期累积起来使用。

  同时,也可以按照《中华人民共和国人口与计划生育法》,由国家和省、自治区、直辖市完善对独生子女父母的奖励措施,继续使用《独生子女证》。“为独生子女奖励照顾父母的带薪年假,应当看作是当年计划生育和独生子女政策的组成部分,从鼓励计划生育、独生子女的生育和扶养,到现在和将来关照老年的独生子女父母,使政策具有延续性和完整性。”

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城市分布方面,在1391位70后领薪董秘中,有396位来自北、上、广、深,四个城市就涵盖了近三成的70后董秘。如此吸金的城市自然也不乏高薪人士,在所有董秘薪酬榜单前十名中就有7位来自上述四个城市,年薪均在400万元以上。其中最惹人注目的当属万科任职不足一年的女性董秘朱旭,以731.5万元的年薪在全部董秘中排行老二,目前她还担任深圳证券交易所第三届上诉复核委员会委员、中国上市公司协会第二届董事会秘书委员会常务委员。

从公司性质来看,占据国民经济支柱地位的央企聚集了大量高学历董秘。在350名可获得学历信息的央企董秘中,学历为硕士及以上的人数达到211人,占比为60.29%,除了公众企业与其大致持平外,其他公司属性的比例均比其低出10个百分点左右。

60年代的商场老手还没退去,80年代的后起之秀已层出不穷。即便如此,也不得不承认70后对于当今社会来说,依然是中流砥柱般的存在,在董秘中48.05%的占比也能证实这一点。

全国政协委员:建议独生子女休假带薪照顾父母


40后淡出90后上线

身处金融业,熊郁柳228.3万元的年薪在同业中未必突出,但1982年4月出生的她今年刚满35岁,可谓是捧着“金饭碗”了。熊系硕士学历,2014 年11月开始担任方正证券董事会秘书,并于2015 年8月兼任方正证券副总裁。此外,她还在民族证券担任董事会秘书一职。

央企这17位80后董秘,只有五位是男性,其他均为女性,且大部分为硕士学历。他们的薪酬也有较大差距,有两位年薪达百万以上。

40后已迈入古稀之年,很难与“职场”这个词联系到一起,但现实中确实有这样年纪的人依旧在为工作打拼,比如下面两位董秘。


  现在,当年正处于人口高峰期的独生子女父母们开始进入老年了,他们的独生子女组建起的新家庭中有很多是双独生子女家庭。“所以我建议国家为独生子女的公民设立带薪年假,让独生子女的孩子们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母。”他建议通过修改《职工带薪年休假条例》,确定独生子女的职工增加照顾老人带薪年假天数和使用方法。

五成董秘为70后

好看的高考类文本 70后董秘撑起半边天 6位90后上位背景耐人寻味


从学历来看,硕士及以上学历的董秘有1503人,占比47.32%。在各年龄层中,60后和70后硕士及以上人数占比最高,分别为48.22%和47.91%,80后和90后则略逊一筹。不过,80后没上过大学的人数占比最少,仅为2.67%,而所有董秘的同口径占比则为7.40%。

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  李海滨告诉记者,1980年,国务院发出号召,为了争取在20世纪末把我国人口控制在12亿以内,提倡一对夫妇只生育一个孩子。1982年,国家明确把计划生育作为基本国策写入宪法。30多年来,计划生育基本国策的核心内容之一,就是在城镇居民中广泛推行“一对夫妻只生育一个子女”的政策,造就了我国一段时期的“独生子女”和独生子女父母。

然而,基于对董秘职业的高素质要求,采用年轻人同样招致诸多不满。统计中6位90后小鲜肉十分惹人注目,他们均来自民营企业,分别为博信股份孙金伟、*ST金源蒋秀恒、天铁股份范薇薇、广东明珠李杏、红宇新材朱明楚和江泉实业张谦,这些人中5位为1990年出生,仅有一位为1991年出生,尚未出现95后的身影。

记者发现,这两位40后董秘可谓其任职公司的元老级人物。1945年出生的李尚武自1996年1月28日就开始担任黔轮胎A董秘一职,至今已有20余载。另一位40后董秘瞿小松出生于1949年,教师背景的他虽然没有李尚武的任职时间久,但自2009年东华测试登陆深交所创业板就一直担任该公司的董事会秘书,近十年时光的陪伴,也算是共经风雨之人。不过,近几年黔轮胎A和东华测试净利润的频繁波动,也使得投资者对于高龄董秘是否已经力不从心产生质疑。


  (原标题:独生子女休假带薪照顾父母)

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其中对外公布年龄数据的董秘数量为3201名。统计结果显示,于1970年至1979年出生的董秘共有1538人,占比达到48.05%;60后和80后分别以937人和643人紧随其后,占比分别为29.27%和20.09%。此外,仍有75位50后董秘和2位40后董秘在职场前线奋斗不息。

  全国政协委员:建议独生子女休假带薪照顾父母


90后董秘的薪酬均不高,从7.2万元到40.6万元不等,却不乏大有来头之人。如红宇新材朱明楚2016年薪酬仅为7.7万元,但年仅27岁的他毕业于美国密西西比大学,现担任湖南红宇鸣楚资本投资有限公司和 ROOT CAPITAL INVESTMENT MANAGEMENT CO., LTD(明楚 BVI 公司)执行董事以及红宇新材的董事、董事会秘书和副总经理。年纪轻轻即有这些成就,大概与其为红宇新材董事长朱红玉之子不无关系。

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1970年至1979年出生的董秘占比达48.05%,90后增至6人;央企中五成董秘处于70 前年龄层,但也有18位80后已提前接班

  政协委员李海滨

文 | 《投资时报》实习记者 刘晶

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