六月九号是什么星座

六月九号是什么星座(idobzooki.com) 编辑:jh-mX7r 时间:2017-09-22 14:23:31

  与其说好平台给你的是能力上的提升,不如说是气质上的飞跃。因为一个人的气质,来源于他的眼界和格局,操盘什么大型项目,接触什么层次的人。

  因为几万块钱的薪水,其实根本没什么太大的差别;但是好的平台,能带给你脱胎换骨的改造。

  一家知名咨询公司的朋友有一次和我说,Spenser你知道吗,我前年从上一家公司离职,进入这家公司,上个星期我们接手了一家公司的战略咨询业务,那家公司,就是我上一家公司。

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  这届跳槽季含金量最高的机会,精选100家国内外顶尖名企的10000个高薪职位、BAT、 华为、GE、滴滴、复星集团、红杉资本……去全世界最好的公司,只为在风口浪尖上打拼一回。

  一个男人遇到不同的女人,对前一位可能是人渣,对后一位可能秒变暖男。一个人放到不同的职场平台,一年后,有可能废掉,也有可能成为精英。

  好的平台,就是本事

我在想,如果弗格森还没退休,鲁尼应该也会像吉格斯、斯科尔斯一样在曼联踢到退役吧。可现在的曼联,哪还会讲米兰对马尔蒂尼、罗马对托蒂那套东西。他们甚至连切尔西给特里第26分钟换下场的那些桥段都没有给鲁尼。不过曼联也不绝情,英国媒体报道说,埃弗顿给鲁尼的周薪高达税后15万英镑,曼联还补10万英镑周薪给鲁尼。感情上或许略有亏欠,经济和人情上绝对不能再受指责。


  

  我以前写过一篇文章,说《你的圈子,就是你的未来》,有读者反驳我,说Spenser你说的太偏激,当一个人有实力的时候,才会有圈子和江湖地位。

  


  第二个方向就是尽量进入自己够不上,比自己能力更高级的平台,因为一个好的平台,带给你的价值,远远不止是薪水那么简单,甚至有些好平台的薪水,会低于同行业,但是,你要想尽一切办法进去。

  不管现在你在哪里,想要实现突破,首先要站在更好的平台上。LinkedIn领英名企招聘会,是你站上好平台的第一级台阶。

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  我有不少在四大的朋友,在他们刚入职那几年,天天加班虐成狗,但是能力素质撕裂般成长,这些人的市场溢价空间就很高。

  文/Spenser


  其实好的平台,就是积攒职场的筹码。

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部分图/新华社

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  好的平台最厉害的地方,在于它是人才聚集的高地,让你有机会和一帮优秀的人共事,并且有机会让你的才华和能力被他们看到和看上。那么,在未来的道路里,他们可能成为你的合伙人或客户。

  这两年在互联网的推动下,崛起了一批个人品牌很强的人。当各个平台介绍的时候,你会发现他们的头衔介绍里,经常是前阿里品牌总监、前腾讯产品高级经理,前微软高级总监等等。


13年后重新回到家乡效力,对球迷来说这是鸡汤式的结局,但对于鲁尼,这或许是职业、经济、雄心三合一体的最好抉择。

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  去年有篇比较火热的文章,叫做《别错把平台当本事》。说平台是平台,你是你。我倒持反对意见,平台就是本事,你能利用优质的平台对接大项目,结识优质的人脉资源,你的本事就这样起来了。

  一个好的平台对人的影响,除了提升职场专业素质以外,对一个人未来都有深远的作用。


  但是这种机会极度稀缺,除非你刚好踩到了一个行业起来的风口,第一时间赶上了红利,赚了一笔,比如前两年的互联网。

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过去一个周末,世界足坛一个重磅话题当属鲁尼从曼联回到了埃弗顿。埃弗顿俱乐部用最高合同规格欢迎这位“游子”,正应和目前微信圈里最流行的那句鸡汤话:愿你出走半生,归来仍是少年。

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