小三怎么对付小四

小三怎么对付小四(idobzooki.com) 编辑:jh-KbG9 时间:2017-07-25 16:34:02

  此外,《规定》还要求单位不能依照劳动合同法相 关法条解除特殊群体的劳动合同,包括应征入伍,在义务服兵役期间的劳动者;复员或者转业军人初次安置工作未满三年的劳动者。这两类劳动者即使患病或者非因 工负伤,不能从事原工作,或者经过培训、调整工作岗位,仍不能胜任工作,单位都不得和其解除劳动关系。企业因经营困难等原因需要裁员时,这两类劳动者也不 在裁减范围。

小三怎么对付小四  昨天,市法制办就《北京市劳动合同若干规定》向社会公开征求意见。《规定》要求:一年内不和劳动者签劳动合同,单位要付两倍工资;满一年仍不签合同,则视为和劳动者订立无固定期劳动合同。 EDIFIER漫步者京东品牌日大放价 618狂欢即将拉开帷幕

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  同时,人力资源和社会保障部门应责令单位及时和劳动者签订合同,逾期不改的,可以按照未签订劳动合同人数,对用人单位处每人1000元以上5000元以下罚款。

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  该《规定》征求意见的期限从昨天起至2月17日。在此期间,社会各界可通过登录北京市人民政府法制办公室网站 (http://www.bjfzb.gov.cn)、北京市政务门户网站“首都之窗”(http://www.beijing.gov.cn)或邮寄信 函至北京市西城区槐柏树街2号北京市人民政府法制办公室(邮政编码100053,信封上请注明“北京市劳动合同若干规定征求意见”)等几种方式,提出意见和建议。

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  此外,《规定》还要求,在劳动合同期满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位未提前通知劳动者终止劳动合同的,应以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟通知一日,支付一日工资的赔偿金。

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