2017全国旅游发展大会

2017全国旅游发展大会(idobzooki.com) 编辑:jh-dDUf 时间:2017-08-20 00:48:08

企业家都有赌性、敢对未来赌,对不确定的机会赌,对优秀人才赌,敢担风险,敢于投入!企业家是使命驱动,不为短期利益所困,耐得住寂寞,不着急!对战略要素舍得砸钱,对人才舍得并善于分钱。

04

所谓杀人如麻,就是有成就的伟大企业家都有点霸气,甚至匪气,不怒自威,气场足。做事雷厉风行,说一不二,赏罚分明,奉行能力绩效导向,在制度和规则面前,铁面无私,六亲不认,不讲情面,你违反了制度,违反了规则,就要杀你。

2017全国旅游发展大会

2.靠机制、制度来杀人

所谓爱才如命,就是企业家都是人才痴,求贤若渴、爱才、惜才,见到能人眼睛就发光,就不想撒手;企业家都是人性大师,懂人性、洞悉人性、善与高手过招。具体来讲,包括两个层面的内涵。

企业家要突破天花板,就必须终身学习,持续学习,不断实现自我超越,不断自我评判。任正非就是一个具有超强的学习能力以及不断自我批判、自我超越的企业家。

第三,企业家善于跟高手过招,见到高手就兴奋,就想与优秀人才过招;对优秀人才有敏感性,见到优秀人才就兴奋,眼晴就发光。他们都善于跟优秀人才打交道,善于跟优秀人才沟通,善于跟优秀人才过招。所以,真正有才华的人才一碰见伟大的企业家,双方会产生化学反应,就像谈恋爱一样,两人感觉一到,人才就愿意跟着企业家走。企业家跟真正的优秀人才之间,还会产生智慧的巅峰冲撞与体验。


2.舍得分钱+善于分钱

真正的优秀企业家都是赏罚分明,严守规则,制度导向,都是理性的。企业要靠竞争淘汰机制,要靠严格的制度体系和流程体系,贯彻绩效体系,以竞争淘汰。能力不行,速度跟不上,就会被淘汰。

原标题:伟大企业家必备四大特质:爱才如命、挥金如土、杀人如麻、学习如痴

03


◎作者 | 彭剑锋(华夏基石e洞察智库撰稿人)

  3月12日,国家旅游局局长李金早在“部长通道”表示,国家旅游局将进一步加强对景区的管理,对5A级景区名单,要有进有出、有奖有罚。

2017全国旅游发展大会

学习如痴

首先,企业家都是人才痴,多患人才相思病,求贤若渴,发自内心地爱才、惜才。伟大的企业家对人才有感情,对人才有正确的认识,知道如何敏锐地去感知谁是优秀人才,所以都善于去寻找、搜寻优秀的人才。像当年的任正非一样,能够跑到华中理工大学去请教授和研究生做课题,然后想尽办法留下那些优秀的人才。


2017全国旅游发展大会

企业家在知识面前会装傻,崇尚知识的力量。向一切优秀的人学习,善于吸收宇宙能量,追求自我超越的需求。

1.舍得砸钱

靠机制、制度杀人,善于传递危机意识与责任,竞争淘汱。无论是谁,没业绩、没能力就下来,就不能在企业混,六亲不认,奋斗者为本。对于企业来说,升官发财不是老板说了算,但让你下台是机制、制度说了算。靠机制、制度杀人,这就是企业家要讲的理性。杀人时,企业家既是感性的又是理性的,做企业必须是能力贡献导向,必须是绩效导向,不能养懒人。所以,真正的伟大的企业家,他能够靠机制、靠制度、靠规则来淘汰那些不能为企业做出贡献的人。


杀人如麻

2017全国旅游发展大会

伟大的企业家都善于学习、勇于自我批判,这是企业家最优秀的品质。只有善于学习,勇于自我批判,他才能不断实现自我超越,才能突破自我,才能真正不断进行创新,突破企业成长的瓶颈。所以说,企业家本身就是一个企业成长的天花板,如果企业家没有学习能力,企业家没有自我批判的精神,那么,企业家的能力的成长就会停滞,他就成为企业成长的天花板。

1.崇尚知识的力量、善于学习

◎来源 | 华夏基石e洞察(chnstonewx) 已获授权


2.勇于自我批判,不断自我超越

2017全国旅游发展大会

除了舍得砸钱,挥金如土的第二个涵义就是舍得分钱+善于分钱。也就是说,为了人才,他能够不惜代价,能够对人才做长期的投入。同时,人才只要为企业做出贡献,他就敢于分钱,舍得分钱。另外,他能够依据每个人的贡献和能力,建立一套评价体系,使分钱分得科学合理,就是善于分钱。现在很多企业家最大的问题,就是他舍得砸钱,舍得为人才分钱,但是他不善于分钱。

挥金如土

(来源:如对本网转载内容、版权有异议,请联系我们)

Copyright © 版权所有 Powered by 2017全国旅游发展大会  sitemap